મહિનામાં એકવાર જોડાઓ.પ્રબંધકો અને શિક્ષક સંઘોના પ્રતિનિધિઓ-પ્રમુખ અને એક એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના સભ્ય-ને દર મહિને કેન્દ્રીય કચેરી નો-એજન્ડા બેઠકમાં હાજરી આપવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે. બંને યુનિયનો આ બેઠકોમાં વિષયો લાવે છે અને પોતપોતાના સભ્યો પાસેથી મેળવેલ પ્રતિસાદ શેર કરે છે. અમારા સુપરિન્ટેન્ડેન્ટ દ્વારા યુનિયનના પ્રતિનિધિઓને ચર્ચા શરૂ કરવા આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું છે. પરિપ્રેક્ષ્ય, ઇનપુટ અને ક્રિયાના પગલાં પૂરા પાડવા શ્રમ અને વ્યવસ્થાપન બંને સાથે ચર્ચાઓ ઊંડાણમાં છે. નો-એજન્ડા મીટિંગમાં માસિક ધોરણે યુનિયન અને મેનેજમેન્ટ મીટિંગ કરાવવાથી સંદેશાવ્યવહાર માટે એક વાહન મળે છે અને ખાતરી આપે છે કે તમામ સ્ટાફને જિલ્લાની યોજનાઓ અને પહેલોથી સચેત રાખવામાં આવે છે.

સફળતાની શરૂઆત સહયોગ અને નવીનતાથી થાય છે. એજન્ડાને ફાડી નાખો, તમારી નેતૃત્વ ટીમને સશક્ત બનાવો અને તેમની પ્રતિબદ્ધતા અને સર્જનાત્મકતાથી આશ્ચર્યચકિત થાઓ.

સ્કૂલ સ્નેપશોટ

મેરિડન પબ્લિક સ્કૂલ્સ

ગ્રેડ K-12

નો-એજન્ડા મીટિંગમાં હેતુની કમી હોતી નથી. અમે એવી માહિતી લાવીએ છીએ જે જિલ્લાના અન્ય લોકો માટે સુસંગત હોય, વર્તમાન પહેલો પર અપડેટ્સ પ્રદાન કરીએ છીએ અને જૂથને સક્રિય રીતે વિચારણા કરવા માટે નવીન વિચારોનો પ્રસ્તાવ મુકીએ છીએ. અમે આ સમયનો ઉપયોગ જિલ્લાની મલ્ટીમીડિયા પ્રસ્તુતિઓ અને માર્કેટિંગ સામગ્રીની સમીક્ષા કરવા અને તેને સુધારવા માટે પણ કરીએ છીએ.

અમારી કેન્દ્રીય કાર્યાલયની ટીમ અમારા અધિક્ષક ડૉ. માર્ક બેનિગ્નીની આગેવાની હેઠળ સાપ્તાહિક નો-એજન્ડા બેઠકો ધરાવે છે. (અમારી મોટી, માસિક પ્રાથમિક અને ગૌણ પ્રિન્સિપલ મીટિંગ્સની જેમ, એજન્ડા સાથેની મીટિંગ્સ પણ છે.)

નો-એજન્ડા મીટિંગ્સના ફાયદા અને હેતુ

એજન્ડા સાથેની મીટિંગ્સથી વિપરીત—જે સહભાગીઓને સમયમર્યાદા અને વિશિષ્ટ વિષયોમાં લૉક કરો - નો-એજન્ડા મીટિંગ્સ પ્રદાન કરે છે:

આ પણ જુઓ: આઘાતનો અનુભવ કરતા વિદ્યાર્થીઓને ટેકો આપવાની 8 રીતો

• ખુલ્લી ચર્ચા માટેનો સમય, જે સર્જનાત્મકતાને પ્રોત્સાહન આપે છે, દરેકને શેર કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, અને સહભાગીઓ એકબીજાના આધારે બને છે તેમ સહયોગ અને નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપે છે વિચારો
• વિશ્વાસ પર સ્થાપિત વાતાવરણ કે જે મિત્રતા અને જોખમ લેવાને પ્રોત્સાહન આપે છે
• ટીમ માટે એક સ્થળ અને સમય જીલ્લાના મુદ્દાઓને ઉકેલવા માટે બહારના ઉકેલો અને ભલામણો ઓફર કરે છે

નો-એજન્ડા મીટિંગ્સ અપનાવવા માટેની ટિપ્સ

નો-એજન્ડા મીટિંગ નાના જૂથો માટે સારી રીતે કામ કરે છે. અને જો આ મીટિંગમાં સભ્યો એવા લોકો હોય કે જેઓ એકબીજા સાથે વાર્તાલાપ કરે તો તે શ્રેષ્ઠ છે. વારંવાર.

શેડ્યુલિંગમાં સુસંગતતા મહત્વપૂર્ણ છે. અમારી ટીમ સોમવારની સવારે અનામત રાખે છે, જ્યારે અમે તાજા થઈએ છીએ અનેકાર્ય સપ્તાહની કઠોરતા અને પડકારો શરૂ થાય તે પહેલાં. સાતત્યપૂર્ણ દિવસ અને શરૂઆતનો સમય નક્કી કરીને, એક સ્પષ્ટ સંદેશ મોકલવામાં આવે છે કે નો-એજન્ડા મીટિંગો અમારા જિલ્લાના સુધારણા પ્રયાસોનો આવશ્યક ઘટક છે. અમારી વાતચીતના આધારે મીટિંગની લંબાઈ લવચીક છે.

ધોરણો બનાવો. અનૌપચારિક ધોરણો અને માર્ગદર્શિકા અમારી મીટિંગમાં માળખું ઉમેરે છે. અમારી એક જ અપેક્ષા એ છે કે ટીમના તમામ સભ્યો અમારી ચર્ચાઓ અને વિચાર-મંથન સત્રોમાં સક્રિય સહભાગી બનશે.

ચર્ચાની સુવિધા આપો. અમારા અધિક્ષક બેમાંથી એક રીતે અમારી મીટિંગ ખોલે છે: તે ચર્ચાના વિષયો શેર કરે છે અથવા પૂછે છે કે કોણ પહેલા શેર કરવા માંગે છે. ચર્ચા શરૂ થયા પછી, દરેક સહભાગી બદલામાં તેઓ તેમની સાથે લાવેલા વિષયો શેર કરે છે. સભ્યોએ તેમની પોતાની એક્શન વસ્તુઓ સાથે આવવું જરૂરી નથી, પરંતુ દરેક વ્યક્તિને ફ્લોર મેળવવાની તક હોય છે. મીટિંગો હંમેશા "શું બીજું કંઈ છે?" ફરીથી, આ દરેક વ્યક્તિ માટે એવી વસ્તુઓ લાવવાની તક છે કે જ્યાં સુધી તેઓ મોટી ચર્ચાનો ભાગ ન બને ત્યાં સુધી તેઓએ વિચાર્યું પણ ન હોય.

સહાયક નેતા હોવું મહત્વપૂર્ણ છે. નો-એજન્ડા મીટિંગ્સ એવા સુપરિન્ટેન્ડન્ટ સાથે શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે જે સહયોગને મહત્ત્વ આપે છે અને ટીમના સભ્યોને સોલ્યુશન-આધારિત વાતાવરણમાં ડિઝાઇન, બનાવવા અને સમસ્યા ઉકેલવા માટે સશક્તિકરણ કરે છે. બેનિગ્ની અમને બધાને નિર્ણયો લેવા અને નવા વિચારો અજમાવવાની શક્તિ આપે છે.

આ પણ જુઓ: વર્ગખંડમાં અંગ્રેજી શીખનારાઓની પ્રાથમિક ભાષાનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો

હિતધારકોને આ માટે આમંત્રિત કરો