如何帮助学生培养面试技巧

 如何帮助学生培养面试技巧

Leslie Miller

这篇文章介绍了 "学生通过服务学习调查当地问题 "这一专题的操作方法。

城市教育学中心是一个帮助学校制作体验式课程的非营利组织,它认为当学生与社区领袖进行对话时,可以带来真正和持久的公民教育。 据城市教育学中心称,通过访谈,学生 "认识到世界是可知的,你可以通过询问足够多的人发现任何事情是如何运作的。" 来自城市教育学中心的调查课程,这里有教学生成为熟练面试者的想法和技巧:

审查基础知识

首先,传达面试的基本目标,即

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  • 收集信息。
  • 寻求不同的观点(换句话说,提醒学生,采访不是表达自己意见的地方)。
  • "尽可能多地从你的受访者那里拉出信息"。

高质量的问题

提醒学生,提出正确的问题会引起更有意义的回答。 建议你的学生

  • 提出开放式的问题。
  • 提出后续问题。
  • 问题要简短。
  • 如果被采访者回避问题,则重新表述问题。
  • 礼貌地挑战受访者(例如,学生可以说:"另一个人说了关于你的这个有争议的事情,你怎么看?")。
  • 拥抱停顿和沉默,并允许受访者有时间思考。

写出正确的查询

为了写出高质量的问题,请学生首先研究被采访者,并决定他们想从这个人那里了解什么样的信息。 然后,为了帮助学生制定相关的问题,描述在采访中可能提出的各种类别的问题:

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  • 个人("你在哪里出生?")。
  • 组织性("你的组织是做什么的?")。
  • 社会政治("你工作中最大的挑战是什么?")。
  • 意识形态("你希望邻居是什么样子?")。

记录采访内容

学生可以通过做笔记、录音或录像、拍照,或要求提供与受访者及其工作有关的小册子、海报或书籍等附属材料来捕捉采访内容。"把他们愿意给你的东西都拿走,然后再要更多,"银联建议。"虽然当时看起来没什么用,但以后几乎都能派上用场。"

实践出真知

以下的实践活动可以用来帮助学生练习和发展他们的面试技巧:

  • 放映马丁-斯科塞斯的纪录片《意大利人》(Italianamerican)的开头场景,可以在YouTube上找到,并讨论采访中哪些部分出了问题,哪些部分起了作用。
  • 为全班进行两次模拟面试。 在第一次面试中,只问封闭式问题,或者说是或不是的问题,并讨论面试的情况("你希望这个社区被开发吗?")。 接下来,进行另一次模拟面试,只问开放式问题("你认为这个社区应该如何开发?")。 讨论这两次面试的区别。 最后,制定关于什么的指导方针。根据学生们的见证,这也是一个很好的面试问题。
  • 为了培养学生提出后续问题的能力,让学生结成一对,并要求他们使用一系列通用的传记问题("你叫什么名字?""你在哪里长大?")来采访对方。 在每个回答之后,让学生提出一个相关的后续问题,以帮助他们更好地了解他们的采访对象("你的名字是谁的?""你最喜欢的回忆是什么?从你的童年开始?")。
  • 学生在进行采访时应做笔记。 之后,他们可以与小组分享他们最感兴趣的后续问题,并讨论那些成功或不成功的问题。
杨晓明 他是Edutopia的特约编辑,其作品曾出现在《纽约时报》、《琼斯母亲》和《旧金山纪事报》上。

Leslie Miller

Leslie Miller is an experienced educator with over 15 years of professional teaching experience in the field of education. She has a Master's degree in Education and has taught at both elementary and middle school levels. Leslie is an advocate for using evidence-based practices in education and enjoys researching and implementing new teaching methods. She believes that every child deserves a quality education and is passionate about finding effective ways to help students succeed. In her free time, Leslie enjoys hiking, reading, and spending time with her family and pets.